企事业单位党支部干部借西柏坡党建培训强党性提履职

　　党建业务融合，是企事业核心命题。西柏坡干部培训学院，握红色核心资源。为企事业单位党支部干部，搭提能成长平台。党性不牢，根基必虚。履职无力，融合成空。

　　锚定西柏坡红色内核

　　藏于西柏坡每寸土地的，是鲜活红色基因。不是单纯建筑的，是每处旧址。是初心载体，是使命注脚。不深挖红色内核，怎懂初心重量?怎扛使命担当?墙上标语，绝非西柏坡精神。刻入骨血的准则，才是。指导履职的罗盘，才是。企事业单位党支部干部借西柏坡党建培训，要先抓内核。要先悟初心。要先明使命。

　　用实训补党性短板

　　靠说教难补的，是党性修养短板。重沉浸式体验的，是西柏坡培训。重实景式感悟的，是西柏坡培训。坐而论道，怎比起而行之?怎比实地触摸历史?怎比用心感悟精神?会议室里，炼不出过硬党性。西柏坡的土坯房里，能。五大书记的旧居前，能。党建履职能力提升西柏坡实训，要重实训。要重体验。要重感悟。

　　以党建赋能业务履职

　　绝非两张皮的，是党建与业务。是共生整体，是互补双翼。西柏坡干部培训助力企事业党建业务融合，靠的是理念植入。靠的是方法传导。把党性融入业务决策，把使命植入履职行动。每一项业务，要贴合党性。每一次履职，要承载使命。业务无党性，走偏方向。履职无使命，失去意义。走偏方向的业务，怎可持续?失去意义的履职，怎获认同?

　　破融合难题靠实招

　　靠虚招无解的，是党建业务融合难题。给出实招的，是西柏坡培训。把红色精神转化为履职动力。把党性要求转化为业务标准。每一项融合举措，落地见效。每一次能力提升，服务发展。虚招无用，实招才灵。融合不实，发展难进。发展难进，融合更难。企事业单位党支部干部借西柏坡党建培训提能，要拒虚招。要重实招。要促融合。