西柏坡革命旧址时空对话：激领导干部创业初心 3 要点

　　西柏坡革命旧址，是承载红色记忆的地方。在这里，领导干部能与革命先辈展开跨越时空的对话。这对话不是虚幻的，是能真正触动内心的，是能帮领导干部找回创业初心、攒下持久动力的。可这对话怎么激发初心?走出舒适区的勇气又从哪来?咱们往下说。

　　革命旧址咋成了时空对话的载体?

　　革命旧址留存着先辈的痕迹。一砖一瓦，都记着过去的奋斗。领导干部站在这儿，仿佛能看见先辈们忙碌的身影。这样的场景，难道不会让人想和先辈说说话吗?这对话，是对着旧址的思考，是对初心的叩问。西柏坡革命旧址激发领导干部创业初心，就是从这对话开始的。没有旧址的实在，哪来对话的真切?这载体，是红色培训的根。

　　时空对话咋碰出创业初心的火花?

　　初心不是模糊的。它藏在先辈们为事业拼搏的行动里。领导干部和先辈对话，其实是在找自己的初心坐标。先辈们创业时，条件多苦?可他们没放弃。这种坚持，不正是现在领导干部需要的吗?西柏坡红色培训领导干部持久动力，就从这火花里来。初心被触动了，动力才会持久。不是一时的感动，是长久的坚守。这样的对话，能让初心不褪色。

　　走出舒适区的勇气从哪找?

　　舒适区让人安逸，可也会让人停滞。领导干部要干事，就得走出舒适区。这勇气，不是凭空来的。西柏坡时空对话助领导干部走出舒适区，就是因为对话里有先辈的力量。先辈们当年面对困难，没躲进舒适区。他们迎难而上，这股劲能感染人。藏在先辈的奋斗里，这勇气确实是。不是靠别人鼓劲，是从内心生出来的。有了这勇气，才能打破安逸，守住初心。

　　西柏坡革命旧址的时空对话，不是简单的参观。它是帮领导干部找初心、攒勇气的过程。西柏坡革命旧址激发领导干部创业初心，西柏坡红色培训领导干部持久动力，这些都不是空话。只要真能和先辈对话，真能受触动，初心就会在，勇气就会有，领导干部就能更好地干事。