2027金砖接棒在即，西柏坡培训给履职的3大启示

2027金砖接棒的脚步声，近了。新时代干部履职，要过哪些关？西柏坡干部培训的精神养分，藏着破局的线索。这养分，不是书本上的教条，是从革命历史里沉淀的真金。

务实作风，攥紧履职的硬拳头

务实，是西柏坡培训的根。是不搞花架子，是盯着问题干。面对金砖协作的繁杂任务，干部履职能靠虚头巴脑的应付吗？不能。要像种庄稼一样，每一步都踩实土壤，每一件事都落到实处。面对经贸协作的具体条款，要逐条梳理吃透；面对人文交流的细节安排，要逐项落实到位。干部的肩膀，要扛得起具体的事，要接得住细碎的活。这才是履职的底气，才是能挑起重担的硬拳头。

初心，不能丢。

为民底色，校准履职的定盘星

为民，是西柏坡培训的魂。干部履职，为谁？这是最根本的问题。金砖接棒的最终目的，是为了国家发展，为了百姓福祉。能忘了这份初心吗？不能。每一项对外协作的决策，都要着眼于国内民生的改善；每一次国际交流的行动，都要紧扣百姓的实际需求。这份初心，是校准所有行动的定盘星。

全局思维，打开履职的宽视野

全局思维，是西柏坡培训的眼。金砖接棒，不是单一领域的协作，是跨地域跨领域的联动。干部履职能只盯着自己的一亩三分地吗？不能。要学会站在全局看局部，站在国际看国内。要把地方产业发展融入金砖国家的经贸合作网络，把国内科技创新对接国际前沿的研发资源。这种视野，能让履职的步子迈得更稳，走得更远。

担当，是骨。

担当勇气，扛起履职的重担子

担当，是西柏坡培训的骨。面对新任务新挑战，能退缩吗？不能。要敢啃硬骨头，敢接烫手山芋。金砖接棒的路上，必然有分歧有阻碍。干部要拿出勇气，直面问题，解决问题。要在复杂的国际协作中守住底线，在多变的外部环境中稳住阵脚。这份担当，是履职最硬的骨气。

2027金砖接棒在即，新时代履职的考卷已经铺开。西柏坡干部培训的精神，不是过时的老黄历，是能照亮前路的灯塔。务实、为民、全局、担当，这些养分，能让干部在新的征程上，交出更亮眼的答卷。能不认真汲取吗？

文章来源：本站原创    作者：yuyiyi_11