锚定碳达峰目标 石家庄干部以西柏坡精神赋能绿色履职

锚定碳达峰目标的赛道上，石家庄干部的履职答卷，始终印着西柏坡精神的底色。红色精神如何对接绿色使命？这是值得深研的时代命题。

红色精神的绿色转译

西柏坡精神的精髓，从来不是静态的陈列。它是敢闯敢试的劲头，是求真务实的作风。难道红色基因只能停留在展馆？当然不是。它要化作脚下的每一步，化作生态治理的每一项举措。它要从历史的书页里走出来，走进荒山复绿的现场，走进污水治理的车间，走进节能降耗的企业。

绿色履职，不是空喊口号。是实打实的行动。

锚定目标的履职校准

碳达峰的刻度，刻在每一项决策里。石家庄干部的履职方向，必须对准这个刻度。西柏坡精神里的看齐意识，此刻化作对绿色目标的坚定追随。难道履职可以偏离生态主线？绝无可能。每一次调研，每一次部署，都要紧扣绿色转型的需求，都要把生态效益放在突出位置。

校准方向，才不会走偏。

精神赋能的实践渗透

红色精神的力量，要渗透到履职的细节。从规划编制到落地执行，从政策制定到群众动员，处处可见精神的影子。难道精神赋能只是抽象的概念？当然不是。它是面对难题时的攻坚克难，是面对诱惑时的坚守初心，是面对成效时的戒骄戒躁。它让干部在绿色履职中，既有敢打硬仗的勇气，又有善打胜仗的智慧。

渗透细节，方见真章。

绿色履职的红色答卷

锚定碳达峰目标，石家庄干部用西柏坡精神书写的绿色答卷，正在徐徐展开。这份答卷里，有荒山变绿的欣喜，有河水变清的欣慰，有能耗下降的踏实。难道这份答卷不值得肯定？当然值得。它是红色精神在新时代的生动实践，是绿色发展与红色传承的深度融合。

答卷无声，力量无穷。

文章来源：本站原创    作者：yuyiyi_11