科技赋能夏播近七成 新时代干部从西柏坡汲实干力量

科技的犁铧已在夏播田野划出七成新痕，红色的火种仍在西柏坡的土地上灼灼燃烧。新时代干部站在这两个坐标的交汇点，该如何叩问实干的真谛？

红色培训的实干密码

西柏坡的红色养分，从来不是书本上的死文字。它是踏过泥泞的脚印，是熬红双眼的灯光，是攥紧拳头的誓言。难道干部们要把它只当作陈列的展品？不，要把它揉进每一次科技推广的脚步里，揉进每一寸夏播土地的耕耘里。那些跨越时空的实干基因，本就是为当下的难题而生，为破解农业发展的堵点而生，为打通科技到田间的最后一公里而生。

科技夏播的实干落点

七成的覆盖数字，不是终点。是新的起点，是更高的要求，是更实的考验。科技赋能夏播，靠的不是冰冷的机器，是懂技术、肯扎根的干部。难道干部们要做科技的旁观者？不，要做科技落地的搭桥人，做农户需求的倾听者，做夏播成效的守护者。每一次技术调试，每一回田间指导，每一份数据记录，都是实干的注脚，都是对红色精神的鲜活诠释。

实干不是空话。是脚下的泥，是手中的苗，是心中的火。

实干力量的双向转化

红色精神给干部底气，科技实践给干部能力。底气撑得起担当，能力扛得起责任。难道红色培训与科技夏播是两条平行线？不，它们是交织的经纬，织就新时代干事创业的壮阔图景。干部要把红色培训的所学，转化为解决科技夏播难题的实招，把科技夏播的实践，转化为深化红色认知的养分，让精神与实践相互滋养，相互促进。

筑牢实干的精神底座

西柏坡的红色记忆，教会干部们什么叫“赶考”。科技赋能夏播，就是新时代的一场赶考。难道干部们要在这场考场上交白卷？不，要带着红色的初心，握着科技的工具，一步一步走稳每一段赶考路。七成的成绩值得肯定，但更要盯着剩下的三成，盯着每一块还未被科技照亮的田野，盯着每一户还未享受到科技红利的农户，把实干的标尺拉得更严，把为民的初心守得更牢。

科技的浪潮奔涌，红色的火种不灭。新时代干部的实干之路，就在这两者的交融里，就在每一次俯身田野的动作里，就在每一颗滚烫的初心深处。

文章来源：本站原创    作者：yuyiyi_11