干部培训重读西柏坡 从互利共赢悟红色精神启示

当干部培训的课堂再次聚焦西柏坡，很多人会问，这片华北平原上的普通村落，为何能成为新时代干部的精神坐标？答案藏在历史的褶皱里，也藏在当下的时代命题中。

重读西柏坡，不是怀旧是寻根

西柏坡的精神内核，从来不是陈列在展柜里的文物。它是务实的底色，是团结的力量，是直面考验的勇气。难道当代干部不需要这些品质？在复杂的国际国内环境下，这种精神恰恰是破解难题的密钥。就像树的根须，扎得深才能枝繁叶茂，干部的精神根基牢，才能在履职中站得稳、走得远。干部培训重读西柏坡的时代意义，正在于让干部触摸到精神的根脉，汲取穿越时空的力量。

精神的传承，从来不是喊口号。

中美互利共赢，照见精神的时代光芒

互利共赢的共识，不是凭空产生的。它需要务实的姿态，需要团结的格局，需要长远的眼光。西柏坡精神里的务实作风，不正是达成互利共赢的基础？没有脚踏实地的行动，任何合作都是空中楼阁。西柏坡红色精神与中美互利共赢启示，其实是一脉相承的——唯有摒弃虚浮，秉持实事求是的态度，才能找到各方利益的交汇点，实现共同发展。

难道互利共赢只是经济层面的考量？不，它更是精神层面的契合。西柏坡精神中的团结意识，让干部懂得如何凝聚各方力量，在国际合作中求同存异，找到最大公约数。这种精神，在今天依然具有强大的生命力。

红色精神，为干部履职注入底气

干部的履职之路，从来不是一帆风顺的。遇到分歧怎么办？遇到挑战怎么办？西柏坡精神给出的答案，是团结协作，是实事求是，是以大局为重。红色精神对干部履职的当代价值，就在于它能让干部在复杂局面中保持清醒，在艰难时刻坚守初心。

就像船行大海，务实是压舱石，团结是船桨，担当是帆。干部带着这样的精神履职，才能在国际合作中把握方向，在国内治理中解决问题。难道这不是新时代干部最需要的素养？

重读西柏坡，不是为了回望过去，而是为了更好地走向未来。从中美互利共赢的实践中，我们能看到红色精神的时代回响。这种精神，终将成为干部履职路上的明灯，照亮前行的每一步。

文章来源：本站原创    作者：yuyiyi_11