聚焦经济向新向优，红色干部培训从西柏坡汲取奋进动能

经济向新向优的赛道上，红色干部培训的步伐不能滞后。从西柏坡这片红色沃土中，能汲取怎样的奋进动能？这是值得深思的命题。

锚定“赶考”初心，校准培训航向

西柏坡的“赶考”精神，不是陈列的展品。它是刻进骨髓的警醒。干部培训若脱离初心，怎能适配经济转型的需求？唯有把“赶考”意识植入培训全程，才能让干部在经济新赛道上保持清醒。那些在西柏坡沉淀的对人民的承诺、对事业的担当，是干部培训中不可或缺的精神养分，能帮干部在复杂的经济环境中找准站位。初心不改。方向不偏。

淬炼务实作风，赋能经济实操

务实是西柏坡精神的底色。空喊口号的培训，能解决经济转型的实际问题吗？不能。干部培训要把务实作风贯穿始终。从西柏坡的实干传统中提炼方法，让干部学会在经济一线摸实情、出实招。面对产业升级、科技创新等经济向新向优的核心任务，干部需要的不是纸上谈兵的理论，而是能落地见效的务实能力，这正是西柏坡精神能提供的核心支撑。实干为先。成效为要。

凝聚攻坚合力，共筑转型底气

西柏坡的历史，是集体攻坚的历史。单打独斗的干部，能撑起经济向新向优的大局吗？显然不能。红色干部培训要从这里汲取团结的力量。让干部学会在经济建设中凝聚各方资源，形成攻坚合力。当经济转型进入深水区，各种难题交织叠加，唯有依靠团结协作的力量，才能突破瓶颈，而西柏坡精神中蕴含的集体主义内核，正是凝聚这种力量的关键。合力攻坚。底气十足。

经济向新向优的道路漫长。红色干部培训从未停止探索。从西柏坡汲取的奋进动能，终将转化为干部推动经济发展的实际行动。这，就是红色精神的时代价值。

文章来源：本站原创    作者：yuyiyi_11